"Der 'Kernprozess Mensch' ist die konsequente Antwort auf die berechtigte Rebellion gegen die Nivellierung."

• schaffen von entscheidenden Voraussetzungen für eine dauerhafte Arbeitsbeziehung
• unterstützen von Belastbarkeit und Engagement - Selbstführung
• finden von Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit
• hinführen zu Sachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• dienendes Führen und Beziehungsintelligenz
• beharrliches Ringen um Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• fruchtbar umgehen mit den psycho-sozialen Effekten bei Veränderungsprozessen